La nouvelle politique d'embauche sans nicotine de U-Haul semble discriminatoire envers les vapoteurs
Une nouvelle politique U-Haul permettra à l'entreprise de discriminer tous les candidats qui sont fumeurs et/ou vapoteurs. Annoncée le 30 décembre 2019, U-Haul devrait mettre pleinement en œuvre sa nouvelle politique d'embauche sans nicotine le 1er février 2020.
Bien que cette nouvelle politique ne soit légale que dans 21 États, dans ces États, on peut s'attendre à ce que les candidats soient interrogés sur leurs habitudes de tabagisme et de vapotage au cours du processus d'entretien. Dans ces États, U-Haul ne sera pas pénalisé pour avoir posé ces questions et peut même demander aux employés potentiels de se soumettre à un test de dépistage de la nicotine avant d'être pris en considération pour un poste.
Selon la chef du personnel de U-Haul, Jessica Lopez, cette nouvelle politique d'embauche est adoptée pour mieux démontrer l'intérêt de l'entreprise à promouvoir une «culture du bien-être». Les employés actuels qui consomment de la nicotine bénéficieront de droits acquis dans le cadre de la nouvelle politique.
Lopez a également déclaré : "Si nous prenons soin des membres de notre équipe, ils prendront soin de nos clients". En plus du gel de l'embauche sans nicotine, U-Haul offrira également une aide à l'arrêt du tabac aux employés actuels qui souhaitent arrêter de fumer ou de vapoter.
JUUL fait face à un procès des écoles publiques de San Diego
Dans une plainte de 40 pages, déposée devant la Cour supérieure de San Diego, le district scolaire unifié de San Diego a lancé une campagne contre JUUL pour avoir prétendument commercialisé délibérément ses produits de vapotage auprès des jeunes. Dans leur poursuite, le district scolaire unifié de San Diego affirme que les actions de JUUL ont effectivement fait reculer des années d'initiatives anti-tabac.
Le district scolaire affirme également que les produits de JUUL perturbent l'environnement d'apprentissage et ont provoqué une augmentation des absences des élèves en raison de maladies liées au vapotage. En outre, le district scolaire unifié de San Diego affirme que JUUL a nui aux écoles "en détournant les fonds de l'apprentissage vers des campagnes éducatives, la prévention et le traitement".
Dans le procès, la San Diego Unified School a cité que les efforts anti-tabac ont réduit l'utilisation de produits du tabac chez les jeunes de 28% en 2000 à seulement 7,6% en 2017. Cependant, le district scolaire suggère que les cigarettes électroniques ont radicalement inversé cette tendance. tendance, leur utilisation chez les lycéens ayant presque doublé, passant de 11,7% en 2017 à 20,8% en 2018.
https://www.npr.org/2020/01/09/794831505/san-diego-schools-sue-juul-labs-over-youth-vaping-epidemic
Les dosettes aromatisées sont désormais interdites aux États-Unis
Dans un effort pour freiner la montée du vapotage chez les jeunes, l'administration Trump, avec la FDA, a pris la décision d'interdire presque toutes les dosettes de cigarettes électroniques aromatisées. À compter de 30 jours, toute entreprise qui ne respecte pas la nouvelle politique fera l'objet de mesures d'exécution.
Selon la FDA, cette nouvelle politique a été promulguée dans un contexte d'augmentation des niveaux épidémiques d'utilisation de la cigarette électronique chez les jeunes et vise à restreindre la vente d'arômes jugés «attrayants» pour les mineurs. En réponse à cette politique, les experts en santé publique ont exprimé leur inquiétude quant au fait que de telles interdictions d'arômes pourraient dissuader les fumeurs adultes d'utiliser le vapotage pour arrêter de fumer, et pourraient même entraîner une augmentation des taux de tabagisme alors que les vapoteurs reviennent au tabac traditionnel.
Mise en place le 2 janvier 2020, cette interdiction des arômes vise toutes les dosettes de cigarettes électroniques, à l'exception du tabac et du menthol. Il convient de noter que cette interdiction ne s'applique qu'aux dosettes de cigarettes électroniques préremplies, ce qui signifie que les bouteilles d'e-liquide pour le remplissage des réservoirs sont toujours légales aux États-Unis. Le choix de se concentrer uniquement sur les dosettes découle de la popularité de JUUL et d'autres bouteilles fermées. systèmes de dosettes par les jeunes.
https://www.churnmag.com/news/united-states-set-ban-flavored-vapor-pods/
Les produits Cannabis 2.0 sont maintenant disponibles en Ontario
À compter du 6 janvier 2020, les acheteurs des magasins de cannabis de l'Ontario pourront acheter des produits comestibles, des boissons, des lotions et des concentrés auprès d'opérations de vente au détail légales. C'est ce que réclament les consommateurs de cannabis de l'Ontario depuis l'instauration de la légalisation de la marijuana en 2018.
Malheureusement, de nombreux détaillants légaux de la province n'ont pas encore reçu leurs envois et l'Ontario Cannabis Store (OCS) prévoit que l'approvisionnement de certains produits pourrait être restreint et pourrait se vendre rapidement avant que leur stock ne soit réapprovisionné.
Instagram annonce un système d'interdiction des influenceurs faisant la promotion du vapotage
Dans un effort pour freiner la montée du vapotage chez les jeunes, Instagram a maintenant institué une nouvelle politique qui interdit aux influences de promouvoir le vapotage, le tabac et les armes sur Instagram.
Dans un article de blog Instagram, le géant des médias sociaux a expliqué que "Nos politiques publicitaires interdisent depuis longtemps la publicité de ces produits, et nous commencerons à appliquer cela dans les semaines à venir".
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